[vc_row][vc_column][dt_fancy_title title=”De houdbaarheidsdatum van werkgeluk” title_size=”big” title_color=”custom” separator_color=”custom” custom_title_color=”#000000″ custom_separator_color=”#000000″][vc_empty_space height=”20px”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/3″][vc_single_image image=”8446″ img_size=”full”][vc_empty_space height=”678px”][/vc_column][vc_column width=”2/3″][vc_column_text]
Wanneer weet je nou écht of het tijd is om te gaan als je niet blij bent met je baan? Wellicht voel je het al ergens in je onderbuik in je eerste werkweek, of kijk je uit naar het einde van je proeftijd? Managementgoeroe Simon Sinek pleit in een van zijn columns om minstens 6 maanden vol te houden. Sinek schrijft dat je altijd 6 maanden moet wennen aan een nieuwe (werk)omgeving. Dat onderbuikgevoel trekt dus mogelijk nog weg. Dus: tandjes op elkaar en even doorbijten?
[/vc_column_text][vc_empty_space height=”15px”][vc_column_text]De invloed van je werkomgeving
Hoe vreemd zou het zijn om een scheurkalender te maken voor de houdbaarheidsdatum van je werkgeluk, of sterker nog: het ontbreken daarvan? We spenderen het grootste gedeelte van ons leven op de werkvloer en daarom is het belangrijk om de invloed van een werkomgeving niet te onderschatten. Heb je een rotdag op kantoor? Dan kom je waarschijnlijk niet zo vrolijk thuis. Duurt dit lang (bijvoorbeeld een maand of 6), dan zou dit zomaar een behoorlijke impact op je relatie kunnen hebben. En ik heb het even gecheckt, daar is een werkgever (helaas) niet aansprakelijk voor. Als je ongelukkig bent in je baan, dan moet je misschien gewoon gaan.
Starten met transparantie
Het voornaamste wat je krijgt na 6 maanden doorbijten, is een langere voor-en tegenlijst. Dus kom in actie vanaf de eerste werkdag. Ben eerlijk over waar je wel en niet blij van wordt, en of de baan (en alles wat daarbij komt kijken) matcht met de verwachting die je vooraf had. Het zou zomaar kunnen dat jouw verwachtingen, met een kleine aanpassing, alsnog goed aansluiten op je huidige baan. Het kan ook goed dat je tot de ontdekking komt dat de baan die je voor ogen had toch niet ‘de ware’ blijkt te zijn. In de meeste gevallen is dat na een maand al zichtbaar, en zou het zonde zijn om nog 5 maanden met tegenzin naar het werk te gaan.
Gebruik je proeftijd
We denken vaak dat de proefperiode aan het begin van een arbeidsrelatie een periode is waarin we onszelf als werknemer dienen te bewijzen. Daarmee vergeten we dat dit andersom net zo belangrijk is. Ben kritisch over waar je jouw tijd aan uitgeeft, tijd is immers je meest kostbare bezit. Natuurlijk is het prettig als er een houdbaarheidsdatum op de verpakking staat, voor een pakje smeerkaas althans. Maar soms kan je er niet omheen en is het, ondanks de nog niet verlopen houdbaarheidsdatum op de verpakking, toch écht helder dat het niet meer te consumeren is.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=”20px”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
Niets meer missen van De Bewustzijn School?
Blijf dan op de hoogte via onze Facebook pagina en vergeet je niet in te schrijven voor onze nieuwsbrief.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
